好多网页设计师在为公司和集团开展网站开发时，全是使用相同的方法开展网站制作，工作重点基本是视觉和版式的设计；但具体上，集团网站和公司网站的职能和设计目标有所不一样，集团网站除了视觉上要延续品牌调性外，更重要的一个职能是与公众媒体、投资者、人才等顾客群体有更紧密的连接与交流，故此网站的结构、栏目以及基本功能的设计工作就至关重要。以下是上海网站开发公司依据多年的集团网站项目经验，总结了5点工作要素供大伙参考。

第一：梳理网站需求

通常客户都会整理一个初步的需求文档，然而，客户的初步需求文档并不可能那么精确，也不一定是他们最终的目的和想法，那么，设计师必须要通过这样的文档重新梳理和细化客户的需求后再与客户开展深入的交流，从而确定最终的需求文档。

网站开发的需求一般可以分几部份构成：顾客群体剖析、网站升级目标（客户定位、人群定位、信息策略、设计关键词）、网站结构及基本功能设计、风格的定位等；设计师对网站需求梳理清晰后，严格按制定的设计目标去执行，从而到达咋们要完成的建站目标。

第二：确定网站开发目标

网站升级目标咋们一般会划分为客户定位、人群定位、信息策略、设计关键词等。

客户定位：创意地产集团，塑造具有设计公司气质的地产集团线上品牌形象。

人群定位：设计师、合作伙伴、人才

信息策略：定位创意地产集团形象，传播公司良好的社会公众形象和公司文化

设计关键词：设计感、稳重感、简约感

在确定建设目标后，网站的结构及信息的设计全是围绕目标开展。

第三：风格重塑与定位

简单和经典可以适应任何趋势，集团网站的版式不应过多追求潮流和改变，应更为重视塑造集团专属的气质，建立契合当前审美的线上识别系统和设计规范，设计师要重视对信息和体验的设计，包含海报、文字、系列图标、图片和交互等的设计；一个经典有质感的网站形象更能传递一个公司的品质和高度。

第四：设计网站结构及基本功能

网站的结构和基本功能设计必须要紧紧围绕设计目标、顾客的浏览路径以及顾客关注的信息开展设计，承载网站的职能。可能大部份设计师都会认为这是产品经理应该要做的事情，设计师只是作为最终的设计执行者，其实不然，设计师假如没有从一开始梳理清楚整个网站的架构以及基本功能，最终呈现的设计怎么契合目标和顾客体验？这里讲的顾客体验并不仅仅是交互成效。

1、形象呈现：传递公司的价值观与关键理念，社会责任和未来发展，传播集团品牌形象。

2、工作介绍：对集团的主营工作及重点项目开展呈现，呈现产品和服务，与消费者开展交流。

3、吸纳人才：为集团及下属机构建立人力资源平台，及时发布招募信息，建立人才储备，为集团获得长远竞争力。

4、投资者交流：介绍集团业绩、公告及年报等，增强投资者信心，赢得投资者信赖。

5、媒体宣传：呈现集团对公益投入、社会回馈等活动，塑造具有社会责任心的良好公众形象。

通过文字的描述帮咋们清晰初步的信息需求，后面可以使用软件赞助咋们设计脑图，更利于理解和交流。

第五：设计原型图

原型图有助于客户和设计团队开展更深入、更具体有效的交流，大多数客户的项目负责是没有经验的，咋们必须要利用一部分工具和方法帮他们梳理清楚整个网站的信息、层级以及逻辑关系等；通过原型图设计，咋们可以策划每个页面的信息以及相互之间的层级和逻辑关系来，在原型图设计中，客户可以清楚的清楚网站的信息构成以及关系，后期必须要配合的文案以及图片等资料素材的工作，通过这些可以更好的调配客户内部资源，更能到达网站预期的目标。