集团公司与一般的中小公司相比较，有其自身的特点，例如市场知名度高、公司人数多规模大、集团的组织构架复杂等等，故此，在新概念看来，由于集团式公司的独有特点，确定了为集团公司建站，不能沿用为一般公司建站的思路。新概念是上海地区资深的建站公司，为地处上海、广州等地的大批集团公司开展过网站开发。

　　集团公司的建站需求

　　欲先为其服务，必先剖析其需求，这是新概念建站的一个工作方法和原则。就集团公司而言，它们对建站有什么需求呢？换言之，它们希望通过建站实现怎样的目的呢？

　　新概念依据自身建站经验，剖析认为集团公司的建站需求主要集中在如下五个方面。

　　第一，呈现形象。可以成为集团公司，势必有品牌、有口碑、有规模、有市场占有率，这类公司已经越过了“推广促销量”的阶段，处于“品牌促发展”的阶段，故此，对公司形象特别看重，它们当然希望网站可以呈现公司的形象，对网站的推广基本功能反而看的“较淡”。

　　第二，电子化办公。集团公司的组织构架复杂，依据新概念的观察，不少集团公司从新改版和设计网站，都希望公司官网可以促进电子化办公，例如便于文件和通知的表达、便于分公司的汇报和批示等等。

　　第三，内部交流。有一半的中小公司比较，集团公司的员工数量较多，为了促进员工之间内部团结，不少集团网站都希望可以附带内部交流基本功能。

　　第四，持续服务。依据新概念观察，集团公司假如将建站外包，一般情况下，不可能随意改换服务商，特别是对建站服务商的费用不太敏感，不太会由于服务商提价就选择其它服务商，可见，集团建站客户是希望建站服务商可以持续为其提供服务。

　　第五，附加基本功能。集团客户在改版或者建设官网的时候，希望可以跟上互联网的发展，需求服务商增加“商城”“集团APP”等基本功能。

　　如上，便是新概念总结的五条集团公司建站的主要需求。面对这些需求，建站公司应该采取怎样的策略呢？

　　为集团建站的策略

　　先“礼”后“兵”策略。为中小公司建站，应该优先考虑后续的推广难度，设计、策划、美工再好，假如公司站不好推广和SEO，中小公司主往往不可能满意，此时，“推广”是“兵”，策划设计是“礼”，是先兵后礼。为集团公司建站恰恰相反，集团公司已经有了品牌，官网的“推广”基本功能反而弱化了，要更加重视“策划和设计”，特别是网站的图片设计、网站构架布局等等，要力图凸显集团的品牌文化和公司文化。

　　千人千面策略。集团官网的一个基本组织构架是“总部-分公司”构架。既要给总部建官网，也可能必须要给分公司建立官网。新概念发现一个现象：大多数总部官网是有特色的，不过旗下分公司差不多一个“模子”，显然是使用了同一套模板，包含中烟、石化等集团公司全是如此。这种建站策略或许节省了成本，不过却并不被分公司所认可。故此，好多集团分公司，还会另外建立官网，有造成一种浪费。新概念建议，集团建站能否可以尝试为旗下分公司独立策划，让分公司与分公司差异开来，由于好多分公司的工作是不同的。

　　贴身服务策略。在新概念看来，由于集团公司网站的基本功能、构架较为复杂，出现的问题也较多，不可能采取“交钥匙工程”的方法，网站上线之后，建站服务商就一概不论，这种服务方法不适合服务集团公司。以新概念为例，针对集团公司客户，新概念为专门组建一个“服务团队”，全程服务，跟踪服务，持续服务，随时解决客户的任何问题和需求。也是由于如此，新概念可以获得众多集团客户的信赖。

　　总之，怎样服务集团建站客户，往往可以看出一家建站公司的实力和服务能力。