发布时间：2022-09-27 00:00   您所在的位置： 网站首页 > 新闻资讯 > 经验杂谈

作为人才招聘网站，客户无非自个顾客和公司顾客，网站经常接到他们的建议和定见，细心研究会发现很多有价值的信息，今就相对怎么运用积分进步顾客忠诚度和运用率，也即是uv和pv的疑问，宣布一下自个的观点，以供参阅。
　　谈到uv和pv，也即是客户的忠诚度和运用率，归根到底还是顾客体会的疑问，只需较大极限的进步顾客体会，顾客忠诚度和运用率当然会获得进步。下边就联系怎么运用积分功用，进步顾客忠诚度和运用率的疑问，做以下论述：
　　先进、相对已缴费的公司客户，尽量经常搞一部分优惠活动，特别是*页上的固定方位广告类，鼓舞大伙多参加发布职位或经常登录等。然后，公司检查或查询应聘者简历可以赚取积分，积分到一定额度，可以给予一定的优惠、延伸招聘時间或赠送特性礼物等奖赏，鼓舞公司多查询多运用，让公司活泼起来，增加网站的公司活动率。
　　第二、相对自个顾客，也可以搞积分活动，鼓舞自个多登录，多投递简历，多查询公司，一起可以学习比如sns网站，奖赏在几天内连续登录的顾客，可以晋级顾客或者是增加积分。这样子做，有效可以起到调集以年青人为主体的求职者的参加热心，进步顾客对网站的忠诚度和运用率。自个也可以对公司开展诚信度打分，这有助于推进公司招聘诚信度的进步。
　　以上两条，终究的目的是让越来越多的顾客参加进来，让公司与自个顾客多多互动，增加网站的查询、运用率，从而进一步进步网站的知名度和顾客忠诚度。
　　相对进步自个顾客运用率的疑问，还应该留心一点，很多不经常登录的自个顾客，如若不能及时提示，或许此帐号就会被长久忘记，重复运用的概率相对较0。不论具有多少会员，只需不是活泼顾客，相对用人单位来说，招聘作用一定不抱负。信任，自个顾客参加度、运用率不高的话，网站对单位顾客的诱惑力也就有限了。故此对一段時间内未登录网站的自个客户可以运用邮件、短信、乃至电话的形式，提示客户登录网站。一起，随同网站积分活动的打开，自个顾客的运用率一定会有一个提高。那么，单位顾客的数量也必将会随之有一个较大起伏的增加。
　　营销学中有一个十分经典的原理是“漏斗原理”，马虎是：公司可以在一周内失掉100个客户，而一起又获得别的100个客户，从外表看来销售成就没有遭到任何决定，而具体上为争夺这些新客户所花费的宣扬、促销等本钱要比对老客户的再次开发贵重得多，从公司出资报答水平的视点考虑是十分不经济的。故此对老客户开展保护和售后服务是十分必要的。一起，经过既有客户还可以构成杰出的口碑传播。老客户是较佳的广告。

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