一家网站开发公司更重要的是什么?不是有多大面积的办公地，不是拥有富丽堂皇的办公环境，不是各项顶尖的硬件配置，而是人，是每个岗位人员组建出的团队。

　　那么相对团队来说什么又是更重要的?这样的答复可能给的比较多，比如说：技术力量、专业技能、人才储备、人员规模等等等等，但笔者认为更重要的是“稳定的军心”。

　　一个军心稳定的建站团队才可以确保公司的和谐，才可以将各人的能力正常乃至超常发挥，才能为公司产生具体价值，才可以更大化的提高公司的竞争力。反之，倘若不稳，就如战场打仗一样，即便拥有百万雄师，拥有各路精英，更终也只能惨淡收场。

　　判断当前公司稳定不稳定其实很简单，可以从每个方面看出来，比如说，一部分人员平时过于懒散，人员的精气神明显不佳，工作中总会被其他事物扰乱，进取心不足，责任心缺失，工作成果的品质明显降低等等，这些全是典型的军心不稳所造成的直接后果。

　　网站开发行业有着淡旺季的规律，旺季时相对更稳，只需公司可以确保员工的正常待遇和福利，相信绝大多数人正常情况下是不可能有二心的，由于每个人都有着足够的动力和热情去为客户服务，根本无暇搭理其他事情。

　　但到了淡季时可能就会出现较大的变数，网站制作公司生意清淡，团队工作量不饱和，加上好多采取业绩考核的公司由于工作量低而直接减少了员工的具体收入，再加上此时此刻公司主没有更加切实可行有效的措施来顺利熬过淡季，那动摇也就成了顺理成章的结果，一旦不稳，那相对后面度过淡季期的工作来说，必然要遭受非常大决定。

　　不少规模较小的网站制作公司由于没能安然度过淡季期，使得了“军心动摇”，再加上公司主没有什么好的方法来补救，还给员工感受到了一部分恐慌的信号，结果整家公司在短短几月内人员全部流失，乃至公司直接倒闭，让人唏嘘。

　　在淡季期造成军心不稳的要素有好多，比如：

　　1、工作量低，显得无事可做;

　　2、不少年轻工作人员缺乏主观能动性，不可能“没事找事”来做;

　　3、收入降低;

　　4、对行业前景和公司发展前景失望。

　　因此在淡季时，正是考验每一家公司老总智慧和魄力的时候，一定要加倍稳固军心，比如：

　　1、对前期的工作做总结;

　　2、对公司下一步的发展做介绍和动员;

　　3、采取针对性的培训工作;

　　4、可以考虑开展新的工作，做一部分前期调研和市场问卷;

　　5、适当增加员工的户外活动以增加团队凝聚力。

　　总而言之，顺利度过淡季期的方法是好多的，可以将旺季时没做的工作都开展起来，包含公司文化的建设，公司形象的提高，员工的综合素养提高等等，目的是让整个公司在无单可做的状态下依然保持一份活力，让每一个员工都可以感受到公司发展的动力，这无疑是更好的“稳定军心”的方法。