发布时间：2022-09-27 00:00   您所在的位置： 网站首页 > 新闻资讯 > 经验杂谈

移动网络时代，金字塔式的管理模式已经成为阻碍公司成长的绊脚石，公司必须采取措施在管理模式上做出转变，才能确保公司正常有效的运转。扁平化管理模式已成为当今公司管理的主流模式，它可以赞助公司提高员工的工作积极性和创造性，增强公司的凝聚力。

通常，传统公司所采用的管理模式全是金字塔式的，从最顶端的公司运营者到最底端的一般员工逐层分布。在这样子的管理模式下，所有层级都有十分严格的管理流程，身处金字塔内的所有人员必须依照规定完成独属于自个的工作，只有严格遵循这样子的模式，公司才可以正常运转，持续发展下去。如若不然，它就会变得杂乱无章，乃至是停止运转。



公司高层高居于金字塔最上层，公司的各项指令全部由他们发出，公司发展方向也由他们来掌控；而中层管理者则起着中转站”的作用，负责传递最高端和最低端的相应情况，并制定执行方案等他们维持着整座金字塔的有效运转；一般员工身处金字塔最底端，数量庞大，属于基石部分。

通过这样子自上而下的管理模式，公司内部的一部分重要决策得以贯彻执行，并可以确立上层管理者的绝对权威，每个层级的职责都特别明确，可以让公司有序运行。但这种管理模式一样存在着一部分擎端，比如，严格的等级观念，让下属不能很畅通地表达自个的意见或观点。这就使得公司最上层管理者不能及时清楚员工动态，从而错过听到和吸纳一部分极具创新的建设性意见，在制定公司的战略决策中出现偏差。这样子的管理模式让公司运营者在调动员工积极性方面也没有足够的导向力，使得公司凝聚力低下。

而针对金字塔式管理模式所产生的弊端，好多公司，尤其是互联网公司纷纷提出推倒金字塔”，将管理平铺成网”的方法。在这样子的管理模式中.身处一线的员工才是最关键的一部分，他们居于公司的最顶端，可以在不决定公司制度的前提下，任意发挥自个的才华，为公司建设贡献自个的智慧和力量；而中层管理者的主要任务是为一线员工服务，为他们解决后顾之忧，让他们顺利成长；公司高层则必须要为全体员工谋福利，并悉心听取任何员工提出的建议和观点，在制定公司决策时，务必做到更准确有效。这种网状管理模式，极为重视管理上的人性化，对任何员工都保持应有的尊重。这样子的管理模式可以充分唤起基层员工的积极性和创造性，让公司的凝聚力越来越强，并释放出更强大的活力。

互联网的出现给世界提供了翻天覆地的改变，电子化、数字化虚拟化技术都在一直健全和进步，使得人们的生活习惯和公司的运营模式发生着巨大改变。当今社会已经开始向全面智能化发展，公司运营管理变得更加透明，大部分工作都可以在互联网上实现。上层管理者与下层员工的界限已经变得有一些模糊，人与人之间的关系也变得越来越平等。因此，推倒金字塔，平铺成网已然势在必行，扁平化管理模式将成为当今主流的公司管理模式。

扁平化管理模式将层级式的差别性降到了最低，这使得每位员工的积极性和创造性都可以被充分调动起来。这样子的管理模式，需求公司必须将管理模式平铺成网，精减组织机构，将仅仅起到中转作用的中间环节裁撤掉，将权力下放到每一位员工的手中，让所有个体组织都拥有独立处置问题的权力和能力，将组织成员的才能充分调动起来，让每一位员工都可以人尽其才。

与此同时，扁平化管理模式将上下的管理空间压缩到了极限，而在左右的管理空间上开展大幅度扩张。这种改变让公司员工之间的交流和交流变得更加方便，对网状组织结构的形成特别有利，在这种组织结构形式中，团队或小组便是网络上的连接点，而这些节点之间的地位几乎全是平等的，它们之间的信息交流将变得更便捷、更灵活。

与金字塔式管理模式相比，网状管理模式可以让员工的工作效率获得非常大提高。减少了管理层次，使得信息流通提速，提高了公司制定决策的效率和及时把握市场动态的能力，还能够将员工的积极性和创造性充分调动起来。但这样子的管理模式也存在着一定的弊端，比如，管理难度加大、下层员工晋升机会减少。

公司要实现网状管理，不仅仅必须要在理念上做出改变，还必须要借助日益发达的信息化技术确保公司的管理实现真正的网状化，也便是扁平化。社会化网络与扁平化管理有着相同的特征:平等、开放和透明。因此，公司在管理模式上所做出的变革可以汲取社会化网络的力量，加快自身的转变速度。由于任何公司都拥有或多或少的社会型公司的特点，故此公司向网状管理模式转变能赞助公司向社会型公司转变方向上迈出一大步。

如今，公司界都在积极探寻适合自自个的管理模式，而推倒金字塔，平铺成网的扁平化管理模式适合现在绝大多数互联网公司，这种管理模式其实便是在传统的金字塔形管理模式上所做出的微创新。

扁平化管理，减少了层级管理，提高了工作效率。

在扁平化管理模式下，深圳网站开发公司可以减少越来越多的管理成本，从而将这一部分资金可以投入到提高员工福利和顾客体验上，这样子不仅可以增强公司的凝聚力，还能够提高顾客关注度，让公司的知名度和决定力获得提高。

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